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知行學(xué)院開(kāi)展2020年內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)能力提升培訓(xùn)
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為提升集團(tuán)公司內(nèi)部講師萃取崗位工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)發(fā)課程的能力，同時(shí)為11月即將開(kāi)始的八大員培訓(xùn)測(cè)試工作積累內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)課程。11月4日-5日，集團(tuán)公司知行學(xué)院舉辦2020年內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)能力提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期兩天一晚，來(lái)自子分公司及職能部室的40余名學(xué)員全程參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)還通過(guò)線上直播吸引了300余人次觀看。
依據(jù)課程主題的相近程度，培訓(xùn)將學(xué)員分為質(zhì)量員類(lèi)、安全員類(lèi)、施工機(jī)械類(lèi)、材料勞務(wù)類(lèi)、工程安環(huán)類(lèi)以及管理綜合類(lèi)六大課題組。通過(guò)課程講授與成果展示兩個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)了學(xué)員從理論吸收到成果落地的進(jìn)階蛻變。
培訓(xùn)邀請(qǐng)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取專(zhuān)家、資深教學(xué)設(shè)計(jì)師邱偉，圍繞課程開(kāi)發(fā)全流程對(duì)課程進(jìn)行講授。學(xué)員通過(guò)聚焦問(wèn)題顯課程價(jià)值、整合教學(xué)方案重實(shí)效、精選教學(xué)方法做引導(dǎo)、優(yōu)化成果促精品課程四個(gè)步驟，在老師的指導(dǎo)下，從無(wú)到有建立起能解決實(shí)際問(wèn)題并帶有個(gè)人印記的特色課程。
在成果展示階段，匯報(bào)選手們通過(guò)展示課程主題及目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)主要框架及思路、課程亮點(diǎn)及特色以及PPT課件初稿等內(nèi)容，在各單位業(yè)務(wù)條線專(zhuān)家組成的評(píng)委的點(diǎn)評(píng)下，最終角逐出5項(xiàng)優(yōu)秀課題獎(jiǎng)。
來(lái)自綠建公司的學(xué)員章寒表示：“以前對(duì)課程的制作都是想到哪做到哪，思路比較亂，經(jīng)過(guò)此次學(xué)習(xí)，還有各種干貨的輔助，課程開(kāi)發(fā)的思路一下子變得明朗了”。
集團(tuán)公司人力資源部總經(jīng)理程軍紅表示，此次培訓(xùn)取得了良好的成效，不僅使內(nèi)部課程更加規(guī)范、更加統(tǒng)一，同時(shí)加強(qiáng)了內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)課程和演繹授課的能力。他希望學(xué)員在開(kāi)發(fā)課程中要注重與政策方針的結(jié)合，提高自身站位，進(jìn)一步提高課程開(kāi)發(fā)的質(zhì)量。課程開(kāi)發(fā)不是一蹴而就，而是常更常新不斷優(yōu)化的過(guò)程，此次培訓(xùn)的初步課程成果還需要不斷打磨，并經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)的討論通過(guò)后收入集團(tuán)公司內(nèi)部課程庫(kù)
知行學(xué)院 文/張瑞 圖/李金枝
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