戰(zhàn)疫情，促生產(chǎn)，集團公司HR在行動

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目前，各級政府陸續(xù)出臺多項政策支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，一手抓防疫，一手抓復(fù)工已然成為現(xiàn)階段主基調(diào)。兩級公司人力資源部門提高政治站位，強化責(zé)任，積極作為，提前謀劃和部署各項工作，為全面復(fù)工做好人力資源保證。

2月10日，人力資源部通過視頻會議緊急召開復(fù)工調(diào)度摸底調(diào)研會。2月18日至19日，采用視頻+現(xiàn)場的形式對各直屬單位人力資源工作作了深入調(diào)研，通過調(diào)研了解到，各單位組織和人力資源難點工作主要集中春季線上招聘、資證壓力大、工資總額不足以及勞務(wù)實名制管理推進等方面。

針對調(diào)研中的難點工作，人力資源部均一一做了回復(fù)和安排，一方面要求各單位快速進入工作狀態(tài)，主動擔當，圍繞“推復(fù)工、保生產(chǎn)”提前籌劃和開展各項人力資源工作。另一方面，要學(xué)會整合優(yōu)勢資源，用好人力資源平臺，充分運用現(xiàn)代辦公和管理工具，適應(yīng)線上招聘和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提前策劃好一建考前培訓(xùn)和職稱申報資料等工作。

“當前統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，一項迫切任務(wù)就是穩(wěn)就業(yè)?！睘轫憫?yīng)國家穩(wěn)就業(yè)的號召和為公司復(fù)產(chǎn)復(fù)工儲備專業(yè)人才，疫情發(fā)生后，人力資源部對招聘工作迅速研判、及時調(diào)整，早在1月26日通過遠程方式對招聘工作討論部署，及時將線下專場招聘調(diào)整為線上招聘，目前收集到簡歷25000余份,各用人單位正在線上篩選和面試中。

線上招聘平臺

為響應(yīng)政府“穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)”，降低疫情對企業(yè)的影響，集團公司積極解讀政府有關(guān)助推企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、穩(wěn)定就業(yè)的政策文件，及時對基層單位疫情下的勞動關(guān)系處理、薪酬發(fā)放等工作做出指導(dǎo)。同時迅速跟進政府有關(guān)國家階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費政策，僅僅這一項政策預(yù)計可為公司節(jié)約資金600萬元。積極申報穩(wěn)崗補貼，2020年度97萬元穩(wěn)崗補貼已通過線上審核。

基于對疫情后大面積趕工的研判，知行學(xué)院主動轉(zhuǎn)變思路，探索培訓(xùn)新方式，啟動線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)培訓(xùn)策劃，擬開展內(nèi)部講師、一建培訓(xùn)等5條不同系列網(wǎng)絡(luò)課程。同時加速線上培訓(xùn)平臺的建設(shè)工作，盡快滿足員工遠程學(xué)習(xí)需要，并整合各方學(xué)習(xí)資源，整理推薦直播課程累計近70場，累計推薦各類書籍100本。

（人力資源部鄒俊）