寧和球與青年員工座談交流

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11月21日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)青年員工代表座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)寧和球，黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席王東出席會(huì)議。

座談會(huì)上，青年代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷，圍繞如何推動(dòng)企業(yè)質(zhì)優(yōu)速增發(fā)展、如何助力企業(yè)做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)、如何在工作崗位提升個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造、如何加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)和開(kāi)展團(tuán)青工作等話題紛紛建言獻(xiàn)策。

“希望充分利用公司技術(shù)專家?guī)斓钠脚_(tái)優(yōu)勢(shì)，多組織開(kāi)展青年員工專業(yè)技術(shù)能力的提升培訓(xùn)班。”

“希望公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員的全方面培養(yǎng)，重視項(xiàng)目商務(wù)成本的管控，從而提升項(xiàng)目盈利能力。”

“建議適當(dāng)延長(zhǎng)師帶徒培養(yǎng)周期，對(duì)有3-10年工作經(jīng)歷的青年員工分層級(jí)推行師帶徒工作。”

本次座談會(huì)還精心設(shè)置了“你問(wèn)我答”環(huán)節(jié)，問(wèn)答過(guò)程氣氛輕松活躍，團(tuán)青代表暢所欲言。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就青年員工關(guān)心的個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等熱議話題進(jìn)行了互動(dòng)交流，解答青年員工的困惑難題，勉勵(lì)青年員工珍惜平臺(tái)機(jī)遇，熱愛(ài)工作崗位，在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

寧和球認(rèn)真聽(tīng)取了青年代表的發(fā)言，對(duì)青年員工在日常工作中深入思考、主動(dòng)作為表示充分肯定。他指出，青年是企業(yè)的希望與未來(lái)，肩負(fù)著光榮的使命和責(zé)任，并從大變局、新征程、新開(kāi)局三個(gè)方面對(duì)青年提出殷切期望。

一是大變局，明辨趨勢(shì)，順勢(shì)而為。進(jìn)入新時(shí)代，世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生了深刻變化，青年員工要有政治敏銳性，提高政治站位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)的世界觀與方法論指導(dǎo)實(shí)踐。

二是新征程，提升能力，搶抓機(jī)遇。黨的二十大以來(lái)，新征程上機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)共存。青年員工有活力、有動(dòng)力、有想象力、有創(chuàng)新力，思想活躍、大有可為，要肩負(fù)起自身的職責(zé)與使命，立足崗位、攻堅(jiān)克難，成為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的建設(shè)者、參與者、貢獻(xiàn)者，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

三是新開(kāi)局，建功立業(yè)，相互成就。今年是集團(tuán)公司成立七十周年，正處于大力推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，青年要上下貫通，同頻共振，為提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)公司的核心功能發(fā)揮應(yīng)有的作用，在集團(tuán)公司高質(zhì)量的發(fā)展進(jìn)程中貢獻(xiàn)青春力量。