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精銳盡出！集團公司營銷精英培訓班順利結業(yè)
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為助推集團公司“十四五”戰(zhàn)略升級方案落地，打造一批懂行業(yè)、懂客戶、擅攻堅、高素質的營銷精英人才隊伍，2023年初，集團公司從各業(yè)務條線選拔38名人員，啟動營銷精英培養(yǎng)計劃。
歷經8個月、4學期，21天15晚、累計227課時的學習，9月16日，38位學員順利結業(yè)，標志著集團公司周期最長的營銷條線專業(yè)培訓圓滿收官。
9月16日，營銷精英專項培訓班座談會在五礦萬境財智中心5樓會議室舉行，集團公司總經理、黨委副書記胡建軍，黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席王東，副總經理、總經濟師鄺琳波及相關職能部室領導出席座談會。
胡建軍在座談會上充分肯定了培訓班的組織與學員的成長，并指出，我們要深入思考搶抓市場新機遇、占領行業(yè)新領域的方法和模式，打造專業(yè)運營團隊，尋找互補聯(lián)合體團隊，運用管理優(yōu)勢為客戶解決問題；要做好本土區(qū)域市場細分，整合聚焦相關資源；要發(fā)揮項目經理營銷開拓的主力軍作用，注重“項目+開拓”“技術+營銷”能力結合；同時還要培育“融資運營+人才團隊跟進+營銷導向”的營銷總部核心優(yōu)勢。
胡建軍要求，結業(yè)后，營銷精英們要倍加珍惜學習機會，不斷強化基本功，要有挑戰(zhàn)新領域、新崗位的勇氣和信心，脫穎而出，要持之以恒、學以致用，努力成長成才。
王東表示，集團公司要抓住中國五礦產業(yè)鏈內部梳理的契機，將有限的資源都用在“刀刃上”，不斷探索產業(yè)鏈上下游的機遇，形成強大的內部合力。他指出，學員要更加務實地干好工作，堅定正確的政治方向，堅持艱苦樸素的工作作風，采取靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，以此次培訓班為契機，建立更加緊密的聯(lián)絡機制。
鄺琳波在結業(yè)儀式上指出，營銷精英們要增強本領，堅定營銷信心，克服短期波動帶來的“陣痛”與焦慮，以更加強烈的危機意識搶抓機遇；要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，夯實營銷舉措，加快優(yōu)化市場布局，加快拓展優(yōu)質客戶，加速創(chuàng)新營銷模式；要凝聚共識，激發(fā)營銷力量，善作善成，久久為功。
據(jù)悉，此次培訓的專業(yè)課程以營銷的前、中、后期為線索，四期學習內容從營銷的整體框架到關鍵步驟，分別以營銷全流程、市場開發(fā)、客戶關系、招投標為主題，用課后任務作業(yè)和書籍閱讀計劃串聯(lián)其中。邀請到8位內部講師、5位外部講師授課，既有行業(yè)營銷思維傳輸，也有企業(yè)營銷戰(zhàn)術交流。
本次培訓對全體學員采取全過程積分制管理，分為學習態(tài)度、學習過程、作業(yè)成果、匯報表現(xiàn)四個方面和16個評分項。同時分工作小組全程觀察，營銷管理部、知行學堂對突出表現(xiàn)予以標記、異常狀態(tài)予以干預。此外，培訓班聯(lián)動各直管企業(yè)，結合崗位行動學習情況對學員的半年度學習情況進行考核評價。
在四期培訓中，以有形產品為學習牽引，經過6次集中輔導、4位專家盲評、2晚班級評審以及定期閱讀任務，共計形成《五礦二十三冶營銷案例集》《五礦二十三冶簡介與業(yè)務優(yōu)勢介紹匯編》《營銷十大場景精細化經驗手冊》《營銷培訓班閱讀筆記與心得匯編》四大成果，成為企業(yè)內部共鑒共享的資源。
學以致用、知行合一，營銷精英的培育是未來的重要人才資源儲備，集團公司將在持之以恒的蓄力中，上下一心，用敢拼敢闖的狼性精神為集團公司“十四五”戰(zhàn)略升級注入強大動能。
（知行學堂 羅茜）
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