集團公司召開新提拔干部任前談話強化干部履職擔當意識

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1月21日上午，集團公司召開新提拔干部任前談話會，五礦地產(chǎn)黨委委員、副總經(jīng)理，集團公司黨委書記、董事長寧和球，集團公司紀委書記儲文國出席會議并講話。會議由集團公司黨委副書記、工會主席陳懷忠主持。

集團公司黨委辦公室副主任、黨群工作部副部長湯婷，房建公司副總經(jīng)理彭道權(quán)，市政路橋公司總經(jīng)理助理尹孟嘉三位同志作為新提拔干部代表進行表態(tài)發(fā)言，他們對集團公司黨委給予的平臺與機會表示感謝，并承諾勤學習，講政治，廉潔自律，忠誠干事，緊跟“十四五”規(guī)劃步伐，為集團公司發(fā)展貢獻更大力量。

儲文國與新提拔干部進行廉政談話，從四個方面對新提拔干部提出要求。一是要勤學習。重視理論學習，以理論促實踐，只有做個“明白人”，才不容易出現(xiàn)錯誤。二是要講政治。要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化政治意識、大局意識。三是要講規(guī)矩。牢記黨對干部“忠誠干凈擔當”的要求和國有企業(yè)領(lǐng)導人員20字標準，時刻以國家利益和公司利益為重。四是要清正廉潔。作為領(lǐng)導干部，要提高紀法意識、紅線意識，牢記“打鐵還需自身硬”。

寧和球代表集團公司黨委向全體新提拔干部表示祝賀，從三個方面提出了希望。一是珍惜當下，掌控未來。要堅持正確的政治方向，重視理論學習和政治修養(yǎng)；要樹立正確的人生價值觀，有清醒的判斷力、領(lǐng)悟力；要夯實干事創(chuàng)業(yè)的基本功，提高格局，培養(yǎng)感知行業(yè)變化的能力。二是領(lǐng)導別人，管理自己。要對自己有清醒的認知，把讀書當成愛好，進一步明短板、知弱項；要學會自我控制，做好自身情緒管理、時間管理和關(guān)系管理；要不計一時得失，學會放下，堅持長期努力；要以身作則，對自己有高要求、高標準，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做；要有戰(zhàn)略能力、戰(zhàn)略思維，智商、情商、逆商“三商”同步提高，心力、腦力、體力“三力”均衡發(fā)展。三是共創(chuàng)共擔，共生共贏。要有“愛人之心”和“利他之心”，在成就下屬的過程中成就自己；要明白責任大于權(quán)力，對企業(yè)負責、對下屬負責、對事業(yè)負責；要牢記“只有迎難而上，方能百煉成鋼”，不懼難事，踏踏實實干事；要不計成敗，借假修真，在不斷解決問題的過程中成為卓越的自己，獲得價值感、認同感、幸福感，走好、走穩(wěn)、走出精彩的人生。

（紀檢部陳麗芳）