五礦集團公司榮獲金蜜蜂“2009優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”領(lǐng)袖型企業(yè)獎

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　　據(jù)《中國五礦網(wǎng)站》報道 12 月2日，在由商務(wù)部《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》、“中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目”和“中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會（CBCSD ）”聯(lián)合舉辦的“第二屆企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會”上，五礦集團公司榮獲金蜜蜂“2009優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”領(lǐng)袖型企業(yè)獎，名列第三位。中遠、中石油、國開行、寶鋼、中石化等企業(yè)也榜上有名。

　　此次評選活動共收集到2009年國內(nèi)發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告共582份（含國企、民企、外企、行業(yè)協(xié)會等），是2008年169份的3.44倍。商務(wù)部《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》等機構(gòu)組織對這些報告進行了獨立評選，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心提供了技術(shù)支持。評選從報告結(jié)構(gòu)完整性、可信度、可讀性、績效可比性、報告創(chuàng)新性和內(nèi)容實質(zhì)性等六個維度對報告進行了研究和評估，并從基礎(chǔ)信息、經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任和報告原則等五個方面進行打分，最后加權(quán)得出綜合得分，排定名次?！吨袊宓V集團公司2008年可持續(xù)發(fā)展報告》反映情況全面、重點突出，并且框架結(jié)構(gòu)規(guī)范，邏輯清楚，具有較好的完整性和連續(xù)性，同時表現(xiàn)方式靈活，可讀性強，具有較強的創(chuàng)新性，在所有報告中獲得綜合得分第三的優(yōu)異成績。

　　本次研討會以“責(zé)任溝通創(chuàng)造價值”為主題，除發(fā)布優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告之外，還對政府企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)政策要求與背景進行了解讀，分析了國際企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展最新趨勢，并以專題論壇方式進行了企業(yè)社會責(zé)任管理等方面的經(jīng)驗交流。國務(wù)院國資委、國家商務(wù)部等有關(guān)部委司局領(lǐng)導(dǎo)參加了本次研討會。
　