【黨建共建】黨建融業(yè)務(wù)，交流促發(fā)展
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為改進(jìn)黨建工作方式、提高黨支部工作質(zhì)量和水平，3月22日下午，三公司人力資源部黨支部、五公司總部第二黨支部、二公司總部第七黨支部前往一公司第八黨支部開展“黨建+業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)交流分享活動?；顒佑梢还镜诎它h支部書記、人力資源部經(jīng)理梁敬主持。
為確保本次學(xué)習(xí)效果有效落地，活動前期舉行了簡短的啟動儀式，四個黨支部成員按崗位不同，被分成具體業(yè)務(wù)交流和主題研討兩個不同的小組，并設(shè)置學(xué)習(xí)組長。一公司黨委書記、董事長周建平受邀出席啟動儀式并致歡迎辭。
“‘崗前七日訓(xùn)’從具體策劃到執(zhí)行過程中，有哪些要注意的點？”“各層級不同的人員調(diào)薪方式是什么？”“有沒有督促員工考證取證好的措施”。在學(xué)習(xí)交流環(huán)節(jié)，具體業(yè)務(wù)交流小組采取“崗對崗”“面對面”的方式，圍繞業(yè)務(wù)問題清單，開展剝筍式交流。一個又一個具體的業(yè)務(wù)問題，在這種“一對一”詢問交流中得到了碰撞與解決。而在主題研討小組，采用是“主題沙龍”的方式，具體從“分配機(jī)制改革”“干部退出機(jī)制”兩個方向，開展發(fā)散式交流探討，參會人員各抒己見，相互分享各自單位的具體做法和一些個人想法點子，與會公司領(lǐng)導(dǎo)也參與討論。活動最后，各組依次派代表匯報交流學(xué)習(xí)心得，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果。
此次活動旨在通過“請進(jìn)來”“走出去”等方式，積極搭建“黨建+業(yè)務(wù)”新模式，讓黨日活動與日常工作、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，同時通過相互學(xué)習(xí)和研討，為解決公司當(dāng)前人力資源管理面臨的問題更好地出謀劃策。
三公司黨委書記、副總經(jīng)理謝世銳，五公司黨委書記、副總經(jīng)理羅昊，一公司紀(jì)委書記、工會主席羅海勇受邀參加活動。一公司、二公司、三公司及五公司四個公司人力資源部部門負(fù)責(zé)人及部門黨員代表共計19人參加此次活動。
（文/三公司 何龍 圖/一公司 陳浩）